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出版物

出版物

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作者:易虹、朱文浩

概述:本书为《從培訓管理到績效改進》2016 年的经典再版,增加了各行业的实践案例与理论改进。

推荐语:2016 年华为与ISPI( 国际绩效改进协会) 和华商基业(ISPI 中国战略合作夥伴) 签署合作协议,联合宣布将在绩效改进领域展开深入合作,助力ICT 行业人才能力发展,绩效改进正是实現這個目標的經過驗證的方法論。

——尉彥清,華爲客戶服務培訓部知識傳遞領域總經理

Publication

作者:易虹、朱文浩

概述:本書介紹了績效改進的知識,引入了績效改進概念、模型、核心原則及實施步驟,並展示了績效改進在中國的應用案例。

推荐语:从培训管理向绩效技术( 亦称“绩效改进”) 转变,不仅仅是人力资源相关部门职能或名稱的轉變,更需要思維方式的根本轉變,是從事務性工作向業務性工作的根本轉變。績效技術是促使組織持續發展的重要武器。

——劉美風,北京師範大學WWW20138COM學部WWW20138COM技術學院教授

 
 

從培訓管理到績效改進

作者:達琳·M·範·提姆、詹姆斯·L·莫斯利、瓊·C·迪辛格

譯者:易虹、姚蘇陽

概述:本書被業界稱爲績效改進聖經,不僅是一本專業性很強的工具書,而且提供了績效工具、方法以及績效改進的優秀案例。

推薦語:《績效改進基礎》包含多種實用模型和工具,通過與顧客、客戶、委托人及同事的合作,這些工具和模型有助于實現全球性改進。本書爲個人、組織以及集體層面的成功轉型和績效改進指明了前進的道路。對于希望借機提出新興解決方案的領導者和顧問而言,本書是不容錯過的選擇。

——戴安娜·惠特尼(Diana Whitney),哲学博士,积极变革公司总裁

績效改進基礎

 

作者:朱迪·赫爾

譯者: 易虹、王寰

概述:本書是績效改進工作者有效的工作指南,指導如何成爲一名績效改進顧問,並提供了用于進

行績效改進咨詢以及績效評估的方法和工具。

績效改進咨詢實務手冊

 

作者:達納·蓋恩斯·羅賓遜、傑克·J·菲利普斯、帕特麗夏·普利吉姆·菲利普斯、迪克·韓肖

譯者:易虹、張雪瓴

概述:書中圍繞使用“GAPS”模型與自身績效咨詢實踐經驗,爲讀者提供指南,被譽爲“HRBP必讀之作”。

推薦語:我看到《績效咨詢》的新版很激動。本書中的咨詢問題、過程和方式可用于任何級別的組织和任何领域。CLO 及其团队必读。

——Tamar Elkeles,博士,高通首席学习官

績效咨詢

 

出版物

“技控”革命——從培訓管理到績效改進

 

作者:王琳、朱文浩

概述:本书为华商基业十年打磨版权课《結構性思維》的结晶,从梳理现象背后的逻辑规律、看清問題本質出發,進而提升員工工作效率、提升企業與個人競爭力。

推荐语:上过“結構性思維”课程的人都说自己总算把脑子里的事情理清楚了,这就是结构的力量。生活中大部分人缺少结构性看待问题、分析问题和表达问题的习惯,所以“結構性思維”课程在各大企业广受欢迎俨然毫无悬念。清晰表达,别着急!

——樊登,樊登讀書會創始人

結構性思維

 

作者:王琳、李鳳儀、陳秋穎

概述:你與演講大人之間只差一頁紙!一張“話”圖紙,完美解決上台演講之前的所有問題;用于商務演講、工作彙報、項目路演、面試競聘。

推薦語:這個時代給了我們一個機會,讓個人的價值可以成爲事業的主宰,而演講是釋放個人價值的途径。你会发现,几乎每个行当里,会表达的人都有极大的竞争优势。《榮耀時刻》帮我们总结了演講的訣竅,我和大家一起學習。

——羅振宇,《羅輯思維》主講人

榮耀時刻

 

作者:唐緒瑩、熊潔

概述:大時代 微時代

推荐语:腾讯从2014 年就开始微課的尝试,到现在,无论是自主研发,还是把以前的精品网课萃取並碎片化,累計已達數百門,很受用戶歡迎。很高興讀到這本《微課:快學、快用、快設計》。

本書對微課做了比較全面的介紹,又比較生動有趣,對需要了解這一領域的讀者非常適合。

——馬永武,騰訊學院院長

微課

 

作者:瑞恩·沃特金斯、道格·利

譯者:易虹、鄧曉芳、李家強、崔連斌、胡麗

概述:本卷集績效改進領域的最新研究成果之大成,對目前有關績效改進的所有措施都進行了全面完整的介紹,並且用金字塔模型對所有措施都進行了高度統合,形成了有效實施績效改進措施的完整科學體系。

ISPI 绩效改进指南