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微課開發

微課開發

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用微課教微課,在微課中學做微課

快學·快用·快設計

Micro Learning Design

 
 
 
 
 
 
 

微課開發工作坊(线下)

是帮助企业快速普及知识、员工自主即时学习的微时代必经阶梯,在两天的工作坊中通过多门微课学习+ 辅导的方式带领企业的内训师/ 业务专家,现场开发出至少10 门可推广的微课,并让学员掌握微課開發的方法,持续为企业开发微课。

 

微課開發轻学习(线上)

是企业累积學習資源的快捷通道,三天时间不必脱岗,远程化学习+ 一对一辅导,20-100 门微课在线速成。

微課開發

 

關鍵知識點

明确目标三聚焦、干货精炼4S、比·例·图、KFC(激发- 引导- 强化)

利益點

●  了解微课的主要类型与特点,清楚哪些内容适合开发成微课;根据课程中的方法选择确定自己的微课程主题,明确微课对象与目标;根据目标和现状,确定微课内容,并将之精炼得易学易记;开发呈现方式和教学手段,使微课更引人入胜;根据应用场景,选择交付形式(PPT/ 视频/ 图文/H5/ 动画等)并完成最终的微课交付件。

●  帮助企业培训转型“微”时代—积累一批微课學習資源、培养一支微課開發团队、吸引一拨微课学习粉丝。

案例

平安人壽系列微課程

平安人寿在企业学习APP 知鸟发布后,邀请华商基业为其开展微课程开发工作坊,建立内部微课标准,开发系列标杆微课,并培育出第一批内部微课设计师。其后,全国十余家分公司竞相多次采购,先后参与学习辅导的学员近千人,完成各类微课数千门。

 
 
 

中信信用卡中心屬地催收核心業務績效提升項目

中信银行信用卡中心为提升属地催收业务,与华商基业合作对进行绩效诊断,针对可提升绩效关键点组织业务骨干,通过专家辅导开发出10 门核心业务微课。在试点分中心培训后,回款率多数提升121%;全国推广后,渠道回款额提升19%,回款进度提升7%。

聯想控股企業文化系列微課程

聯想控股基于文化宣導需要,組織聯想大家庭首屆微課大賽。由各公司以聯想企業文化關鍵詞爲核心,在華商基業專家指導下開發出多門微課。以此次大賽爲契機,在拉卡拉、神州租車、佳沃、安信頤和等各大聯想控股公司和相關群體中迅速推廣了聯想企業文化。