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績效改進師

績效改進師

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初级績效改進師

知識層面:理解績效改進的基礎原理、流程、方法和工具

實踐層面:完整或者部分的參與了一個有關績效改進的項目

勝任職位:績效改進項目的參與顧問、協調員

考試形式:全國線上統一考試

 

高级績效改進師

知識層面:能熟練運用績效改進的基本原理、流程、方法和工具等進行績效改進項目

實踐層面:做過三個及以上完整的、經過驗證的績效改進項目;能輔導並評估績效改進項目

胜任职位:资深绩效咨询顾问(达到ISPI 的CPT 标准)

考试形式:直接向ISPI 提出申请CPT

 

CPT 是国际注册绩效改进顾问的简称,是全球唯一的针对绩效改进顾问的专业资格认证,也是全美咨询行业从业人员的必备证书。CPT 资格认证获得者可以掌握绩效改进理念、熟练运用绩效改进的流程和方法;可以亲自组织专家等相关资源或指导他人实施绩效改进项目;有较强项目管理、顾问咨询、变革管理、信息处理、组织协调能力。

 

 
 
 

为什么要成为績效改進師?

1.成为业务伙伴BP 的必由之路:学习如何帮助业务提升绩效的方法和工具,使业务深度对话变得如此轻松;

2.輕松的背後是有績效改進領域裏規範、系統的學習體系;有國際化、專業化的操作流程和工具;有嚴格的、規範的審核標准。同時,在學習的過程中,還能得到業內資深專家的輔導與幫助;

3.績效改進師认证体系对接国际绩效改进领域权威的专业能力认证CPT 认证体系,并已经得到国内大型企业和業內專家的廣泛認同;

4.管理者必须是績效改進師。

 

分级:根据能力标准的不同分为3 个等级

知識層面:能夠運用績效改進的基本原理、流程、方法和工具進行績效改進項目

實踐層面:做過一個相對完整的績效改進項目,並使用幹預措施

勝任職位:組織或主持績效改進項目的項目經理或顧問

考試形式:全國線上統一答辯

 

 

中级績效改進師

績效改進師既是绩效改进领域的专业人才,同时也是企业各级管理者能力提升的重要标志,统一按照初级、中级与高级进行系统地培养、考核和管理,代表绩效改进从业人员的高水平。

 

PIP Certification

與國際接軌的績效改進能力認證

績效改進師认证班